werkgever
Richard Spindler, directeur Spindler Installatietechniek
Richard is de derde generatie Spindler’s aan het roer van Spinder Installatietechniek en een echte Rotterdammer, no-nonsense. ‘We gaan het gewoon doen. We hebben via Nieuwe Banen in een eerste pilotgroep vier mensen geworven als hulpmonteur, en die zijn begonnen zonder vooropleiding. Vanuit het idee ‘we zien wel wat er gebeurt’’
‘Die pilot was voor mijzelf een eyeopener’, bekent Spindler. ‘Ik zat met een jongen te praten en dacht ondertussen: Als hij binnen mijn gezin was opgegroeid, dan was hij al projectleider geweest. Maar omdat je in Rotterdam-Zuid bent geboren, krijg je al direct een etiket ‘kansarm’, daar hoef je niets voor te doen.’ Nieuwe Banen zoekt juist in deze wijken – denk aan Bloemhof, Afrikaanderbuurt of Feijenoord – jonge kandidaten tot pakweg 27 jaar, die ondanks hun verschillen in achtergrond één ding gemeen hebben: de motivatie om te werken.
‘Die eerste groep hadden we zomaar in het bedrijf losgelaten. Uit een rondje langs mijn voormannen bleek toch wel dat dit een behoorlijke belasting gaf: de kandidaten wisten niets van techniek en soft skills vormden ook een hele uitdaging. Nieuwe Banen is daarom snel met IW-Zuid Holland om de tafel gaan zitten voor een training van zes weken. Daarnaast wordt in de opleiding aandacht besteed aan vitaliteit, werknemersvaardigheden, werken in teamverband, omgaan met druk, communicatie, VCA en natuurlijk komt techniek aan de orde. De groep die daarna aan de slag is gegaan vond veel beter zijn weg in mijn organisatie.’