Nieuwe krachten + extra hulp bij inwerken
Onze aanpak
Door onze outreachende manier van werven heeft nieuwe banen toegang tot verborgen talenten. Rotterdammers die liefdevolle zorg willen bieden en potentiele toppers in de bouw en techniek. Met onze unieke werkfit programma sluiten we aan bij de cultuur en regels van jouw organisatie zodat onze mensen snel een waardevolle bijdrage leveren in jouw team.
1. Warme werving in de wijk
We werven in de wijken en buurten van Rotterdam via vertrouwde contactpersonen die we vaak al jaren kennen. We komen in de moskee en de kookgroep voor vrouwen. Voor nieuwe kandidaten starten we met een laagdrempelige koffieochtend waar alle vragen gesteld kunnen worden over werken, hoe te regelen met het thuisfront of culturele verschillen. Zo komen mensen bij ons die vaak niet in beeld zijn van de reguliere wervingskanalen.
2. Extra hulp bij inwerken
Door de grote tekorten op de werkvloer is er vaak geen tijd om nieuwe mensen in te werken. Daarom bieden wij extra inwerkcapaciteit op de werkvloer. Zeer ervaren krachten uit de branche die de nieuwe medewerkers coachen door te kijken wat al goed gaat én wat er beter kan. Hierdoor zijn mensen sneller ingewerkt en voorkomen we voortijdige uitval.
3. Samen transitie-fit
Om ook medewerkers die nog niet de juiste papieren of ervaringen hebben goed te laten landen, hebben wij een aanpak voor 'transitie-fitte' organisaties ontwikkeld. Met deze bewezen aanpak komen we samen tot nieuwe oplossingen voor het personeelstekort.
Contact
Ons team staat je graag te woord. Neem contact op of kom langs! We zijn gevestigd in de oude technische school in Rotterdam Feijenoord.
Lees verder